Kaiserswerther Diakonie
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Einrichtungsleitung Haus Salem Ratingen Lintorf (m/w/d)

Unsere Altenhilfe

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen (Ratingen-Ost und Ratingen-Lintorf) sowie von ambulanten Hilfen für ältere Menschen. Insgesamt kümmern sich rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohlergehen unserer Bewohner und Tagespflegegästen. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Unsere Benefits

Vergütung

Vergütung nach BAT-KF, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage

Parken

Kostengünstige Parkmöglichkeiten direkt auf unserem Gelände

Job Rad

Dienstrad-Leasings - mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkaskoversicherung

Deutschland Ticket

Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberinnenzuschuss

Personalentwicklung

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeitenden

Balance

Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben mit Audit-Zertifizierung seit 2021

Einarbeitung

Struktuierte Einarbeitung mit hoher Fachkompetenz & herzlichkeit

Gesundheit

Umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention

Urlaub

Tariflich mindestens 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche

Empfehlungsprogramm

Attraktive Prämien, wenn Sie Stellenausschreibungen teilen und neue Mitarbeitende empfehlen

Unser Unternehmen

Haus Salem Lintorf

Die Kaiserswerther Diakonie – Altenhilfe gGmbH sucht für das Altenzentrum Haus Salem Lintorf eine erfahrene, verantwortungsbewusste und gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit als

Einrichtungsleitung Altenhilfe (m/w/d).

Das Haus Salem Lintorf ist eine etablierte vollstationäre Pflegeeinrichtung der Kaiserswerther Diakonie in Ratingen-Lintorf. Die Einrichtung verfügt über 80 vollstationäre Pflegeplätze. Unser Anspruch ist es, den Bewohnerinnen und Bewohnern ein möglichst selbstbestimmtes Leben in einer vertrauten, sicheren und professionell begleiteten Umgebung zu ermöglichen.

Die Stelle ist der Bereichsleitung Altenhilfe zugeordnet. Die Einrichtungsleitung arbeitet eng mit der Bereichsleitung zusammen und berichtet im Rahmen der Führungs- und Steuerungsstruktur an die Bereichsleitung Altenhilfe sowie die Geschäftsführung.

Stellenumfang: 75 % - -80 %
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt / nach Vereinbarung

Unsere Pluspunkte
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe in einer etablierten vollstationären Pflegeeinrichtung
  • Ein engagiertes Team und eine offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Ein starkes Netzwerk im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen durch die Zugehörigkeit zur Kaiserswerther Diakonie
  • Gestaltungsspielraum, um Pflegequalität, Führungskultur und wirtschaftliche Stabilität des Hauses aktiv weiterzuentwickeln
  • Eine direkte Einbindung in die Führungsstrukturen der Altenhilfe
  • Eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Altenhilfe, der Geschäftsführung und weiteren Leitungskräften
  • Eine Vergütung nach den geltenden arbeitsvertraglichen Regelungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
Das erwartet Sie

In dieser verantwortungsvollen Leitungsposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Haus Salem Lintorf. Sie gestalten die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Hauses aktiv mit und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team die Voraussetzungen für eine hohe Lebens- und Versorgungsqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

  • Fachliche, wirtschaftliche, personelle und organisatorische Gesamtleitung der vollstationären Pflegeeinrichtung
  • Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
  • Führung, Entwicklung und nachhaltige Bindung der Leitungskräfte und Mitarbeitenden
  • Verantwortung für Personalauswahl, Mitarbeitendenführung und Personaleinsatzplanung sowie für verlässliche Dienst- und Ablaufstrukturen
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen, Sozialem Dienst, Verwaltung, Hauswirtschaft und weiteren internen Schnittstellen
  • Steuerung von Belegung, Personaleinsatz, Budget, Wirtschaftlichkeit und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und qualitätsbezogener Anforderungen
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Qualitätsprüfungen sowie Prüfungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz (WTG)
  • Konsequente Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen aus internen Audits, MD-Prüfungen, WTG-Prüfungen und weiteren Qualitätsprozessen
  • Regelmäßige und transparente Berichterstattung an die Bereichsleitung Altenhilfe und die Geschäftsführung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Behörden, Kostenträgern, Ärztinnen und Ärzten, Apotheken sowie weiteren Kooperationspartnern
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Strukturen des Hauses
  • Aktive Mitgestaltung von Veränderungs-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprozessen innerhalb der Altenhilfe
  • Förderung einer diakonischen, wertschätzenden und professionellen Führungskultur
Das bringen Sie mit

Sie verfügen über Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe oder in einer vergleichbaren Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens und bringen Freude daran mit, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungen aktiv voranzutreiben.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene pflegefachliche, sozialwirtschaftliche, betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation
  • Die erforderliche Qualifikation zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung nach den geltenden landesrechtlichen Vorgaben
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen in der vollstationären Altenhilfe
  • Erfahrung in den Bereichen Personalführung, Qualitätsmanagement, wirtschaftliche Steuerung und Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von MD-Qualitätsprüfungen und WTG-Prüfungen
  • Einen sicheren Umgang mit Controlling, Budgetplanung, Kostensteuerung und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
  • Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung von Teams und Organisationsstrukturen
  • Ein sicheres, freundliches und lösungsorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Behörden und externen Partnern
  • Identifikation mit dem diakonischen Auftrag und den Werten der Kaiserswerther Diakonie
Sie haben Fragen zur Ausschreibung?

Kaiserswerther Diakonie – Altenhilfe gGmbH

Altenzentrum Haus Salem Lintorf
Frau Claudia Witte
Bereichsleitung Altenhilfe
Zum Helpenstein 6
40885 Ratingen-Lintorf
Tel.: 
0160 300 4313

So funktioniert ihre Bewerbung:

Online Bewerbung

Über den Button jetzt Bewerben senden Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen. 

Einsicht ihrer Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen. Sie erhalten hierzu eine Bestätigung via E-Mail.Unser Recruitingteam wird nun Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen und diese an den Fachbereich weiterleiten.

Kontaktaufnahme

Der Fachbereich wird sich nach der Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen melden.

Vorstellungsgespräch

Nach Ihrem ersten Kontakt mit der Fachbereichsleitung werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sie können uns und unser Unternehmen kennenlernen und einen Einblick in unsere Unternehmenskultur erhalten.

Im Vorstellungsgespräch besteht die Möglichkeit, einen Hospitationstermin zu vereinbaren, damit Sie einen Einblick in den Arbeitsalltag erhalten und unsere Teams kennenlernen können.

Vertragsabschluss

Sobald Sie sich mit der Fachbereichsleitung einig sind, werden die Vertragsunterlagen erstellt. Dies kann zwischen 4-6 Wochen dauern.

Haben Sie noch Fragen?

Melanie Welp-Bach

Personalreferentin Recruiting