Einrichtungsleitung Besondere Wohnform (m/w/d)
Worauf Sie sich freuen können
Unser Unternehmen
Gestalten Sie den Neustart unseres Erich-Plauschinat-Hauses aktiv mit!
Sie möchten Verantwortung übernehmen und eine besondere Wohnform zukunftsorientiert weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Neuaufbau aktiv zu gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Strukturen zu schaffen.
Die Stelle ist ab dem 01.04.2026 mit einem Umfang von mind. 75% in Voll-oder Teilzeit unbefristet zu besetzten.
Unsere Pluspunkte
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, den Neuaufbau aktiv zu prägen
- Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, JobRad, corporate benefits und viele weitere Benefits
- Es erwartet Sie ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
- Sie können eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz erwarten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Heil- oder Rehabilitationspädagogik, Pflege-, Sozial- oder Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe bzw. in besonderen Wohnformen
- Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Grundlagen (insb. BTHG, WTG NRW) sowie in Qualitäts- und Steuerungsinstrumenten (QM, Budget, Kennzahlen, Audits, Arbeitsschutz)
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
- Wertschätzender, partizipativer Führungsstil
- Digitale Souveränität (z. B. Dienstplan-Software) und Offenheit für Innovationen
Das erwartet Sie
Neustart & Neuaufbau gestalten
- Entwicklung und Umsetzung eines klaren Fahrplans gemeinsam mit allen Beteiligten
Beteiligung & Teamentwicklung
- Einbindung, Stärkung und Qualifizierung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer verlässlichen Dienst- und Einsatzplanung
- Coaching sowie Organisation von Supervision
Pflege- & Betreuungsqualität sichern
- Sicherstellung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
- Verantwortung für Dokumentation, interne Audits und externe Prüfungen
- Aufbau und Steuerung von Risikomanagement und Notfallorganisation
Kooperation & Vernetzung
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie Angehörigen und Betreuer:innen
- Aktive Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit
Konzept- & Qualitätsentwicklung
- Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption inkl. Schutz-, Beschwerde- und Beteiligungsrechten
- Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (z. B. PDCA, QM)
Organisation & Wirtschaftlichkeit
- Budget- und Ressourcenverantwortung
- Steuerung über Kennzahlen sowie Prozess- und Schnittstellenmanagement
Schnittstellenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung
- Mitarbeit in relevanten Gremien (z. B. MAV, Bewohner:innenvertretung, Arbeitsschutz)
Sie haben Fragen zur Ausschreibung?
Herr
David Heinen
Bereichsleitung Eingliederungshilfe
+49 174 1536995
Stefan berichtet von seiner Arbeit im Ambulant Betreuten Wohnen:
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So funktioniert Ihre Bewerbung:
Online Bewerbung
Über den Button Jetzt bewerben senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Einsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen
Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen. Sie erhalten hierzu eine Bestätigung via E-Mail. Unser Recruitingteam wird nun Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen und diese an den Fachbereich weiterleiten.
Kontaktaufnahme
Der Fachbereich wird sich nach der Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen melden.
Vorstellungsgespräch
Nach Ihrem ersten Kontakt mit dem Fachbereich werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sie können uns und unser Unternehmen kennenlernen und einen Einblick in unsere Unternehmenskultur erhalten.
Im Vorstellungsgespräch besteht die Möglichkeit, einen Hospitationstermin zu vereinbaren, damit Sie einen Einblick in den Arbeitsalltag erhalten und unsere Teams kennenlernen können.
Vertragsabschluss
Sobald Sie sich mit dem Fachbereich einig sind und die Mitarbeitendenvertretung zugestimmt hat, werden die Vertragsunterlagen erstellt. Dies kann zwischen 2 bis 4 Wochen dauern.
Haben Sie noch Fragen?
Ich stehe Ihnen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung!
