Kaiserswerther Diakonie
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Pädagogische Fachkraft Clearing umA (w/m/d)

Worauf Sie sich freuen können

Einarbeitung

Struktuierte Einarbeitung mit hoher Fachkompetenz & herzlichkeit

Vergütung

Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und ggf. Kinderzulage

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben mit Audit-Zertifizierung seit 2021.

Personalentwicklung

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeitenden

Events

Gemeinsame Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeierlichkeiten

Gesundheit

Umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention

JobRad

Dienstrad-Leasings  mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkaskoversicherung

Empfehlungsprogramm

Attraktive Prämien, wenn Sie Stellenausschreibungen teilen und neue Mitarbeitende empfehlen

Wo Sie arbeiten werden

Die Clearingstelle Liddy-Dörr-Haus ist eine stationäre Intensivgruppe (24/7) für unbegleitete minderjährige männliche Ausländer (umA) und Teil der Jugend- und Familienhilfe der Kaiserswerther Diakonie. Ziel unserer Arbeit ist die Perspektivklärung – individuell, partizipativ und verlässlich. Im Auftrag des Jugendamtes und in enger Kooperation mit Fallführenden und Vormünden begleiten wir 12 junge Männer bei ihrer Orientierung in einem neuen Lebensumfeld in Düsseldorf für einen Zeitraum von circa drei Monaten.

Unser pädagogisches Handeln ist geprägt von systemischer Autorität, kooperativer Teamarbeit und einer Haltung, die Menschen stärkt.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 80% Teilzeit, zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Mitte 2027 (mit Option auf Weiterbeschäftigung).

Ihre Clearing-Rolle – transparent und eigenverantwortlich

Sie übernehmen die Verantwortung für den Clearingprozess inklusive der Termin- und Gesprächsführung, der Anamnese und der fristgerechten Berichterstattung an den Kostenträger. Ihre gelebte Vorbildfunktion zeugt von systemisch-humanistischer Haltung.

Ihre Rolle verbindet strategisches Handeln und Präsenz im Alltag – auf Augenhöhe mit den jungen Menschen, den Kolleg:innen im Team und den Beteiligten im System.

Ihre Aufgaben im Überblick

Verantwortung und Durchführung des Clearings

  • Organisation und Prozesssicherung direkt im Anschluss an die Inobhutnahme durch das Jugendamt
  • Aufbau einer verlässlichen Bindung zu den minderjährigen Klienten
  • Verantwortung einer konstruktiven Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe mit den jungen Menschen
  • Aufarbeitung der individuellen Fluchtbiographie
  • Perspektivklärung, ausführliche Berichtserstattung und aufenthaltsrechtliche Perspektivfindung
  • Psychosoziale Unterstützung bei der Verarbeitung des Erlebten
  • Vermittlung von Techniken zur Förderung der Selbstwirksamkeit

Kooperation im Team der stationären 24/7-Einrichtung Liddy-Dörr-Haus

  • Unterstützung bei der Stabilisierung der Klienten durch die pädagogischen Bezugsbetreuenden
  • Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und Teamtagen
  • Kollegialer Austausch und Beratung im gesamten Team

Kooperation im umA-Hilfesystem

  • Kooperation mit dem Kostenträger (Jugendamt der Stadt Düsseldorf)
  • Kooperation mit Kliniken, Behörden, medizinischen und pädagogischen Fachstellen
  • Teilnahme an Fachgremien und Netzwerktreffen
Das bringen Sie mit

Fachlich

  • Hochschulabschluss als Pädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Psychologe (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen in der (stationären) Jugendhilfe
  • Von Vorteil sind Erfahrungen in der Arbeit mit unbegleiteten, minderjährigen, männlichen Geflüchteten
  • Sach- und fachgerechter Schriftsprachgebrauch

Persönlich

  • Organisationsgeschick und Verlässlichkeit
  • Pädagogische Präsenz, Reflexionsfähigkeit und Flexibilität
  • Durchhaltevermögen und Teamgeist

Zum Zeitpunkt der Einstellung benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) sowie bei nach dem 31.12.1970 geborenen Menschen einen Nachweis über einen bestehenden Masernschutz.

Was Sie von uns erwarten können
  • Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 80% Teilzeit je nach Erfahrung zwischen 42.700€ bis 55.820€ pro Jahr)
  • Lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub
  • Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz
  • fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wir sind seit 2021 über das „audit berufundfamilie“ zertifiziert
  • Zugang zu regelmäßigen Supervisionen und Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung
  • Mobilität durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)
  • Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen
Haben Sie Lust, Clearing mit Engagement und Verlässlichkeit zu leben? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zählt zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 3.000 Expertinnen und Experten im Gesundheits-, Bildungs- und Sozialbereich. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen gerne telefonisch unter der Telefonnummer +49 211 409 3264 zur Verfügung! 

Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste

Petra Balzer

Alte Landstraße 179

40489 Düsseldorf

So funktioniert Ihre Bewerbung:

Online Bewerbung

Über den Button Jetzt bewerben senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Einsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen. Sie erhalten hierzu eine Bestätigung via E-Mail. Unser Recruitingteam wird nun Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen und diese an den Fachbereich weiterleiten.

Kontaktaufnahme

Der Fachbereich wird sich nach der Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen melden.

Vorstellungsgespräch

Nach Ihrem ersten Kontakt mit dem Fachbereich werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sie können uns und unser Unternehmen kennenlernen und einen Einblick in unsere Unternehmenskultur erhalten.

Im Vorstellungsgespräch besteht die Möglichkeit, einen Hospitationstermin zu vereinbaren, damit Sie einen Einblick in den Arbeitsalltag erhalten und unsere Teams kennenlernen können.

Vertragsabschluss

Sobald Sie sich mit dem Fachbereich einig sind und die Mitarbeitendenvertretung zugestimmt hat, werden die Vertragsunterlagen erstellt. Dies kann zwischen 2 bis 4 Wochen dauern.

Haben Sie noch Fragen?

Ich stehe Ihnen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung!

Marco Peters

Teamleitung Recruiting

audit berufundfamilie Zertifikat seit 2021
Charta der Vielfalt unterzeichnet
Vereinbarkeits-Partner - Vereinbarkeit Beruf & Pflege - Landesprogramm NRW