Personalreferent (m/w/d)

Unser Unternehmen

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen.
Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik über die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren betreut und unterstützt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets und viele weitere Benefits.
• Es erwartet Sie ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. 
• Sie können eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz erwarten.
• Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt wie z. B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Nebenabreden, Kündigungen und Zeugnissen und beraten unsere Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Gleichzeitig führen Sie Mitarbeitergespräche und pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
• Durch Ihr umfangreiches Wissen im Tarif- und Arbeitsrecht sind Sie an der Umsetzung und Durchführung von arbeitsrechtlichen- und Disziplinarmaßnahmen wie z. B. Er- und Abmahnungen beteiligt, prüfen Eingruppierungen, Beschäftigungsverbote und Freistellungen.
• Ebenso unterstützen Sie bei HR-relevanten Projekten und der Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen, erstellen Berichte und Analysen.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine zusätzliche Fortbildung im Bereich Personal (z. B.  als Personalfachkaufmann/Personalkauffrau). Alternativ haben Sie ein Studium z. B. im Bereich Personalwirtschaft erfolgreich absolviert.
• Sie besitzen auf jeden Fall praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet im Bereich Personalwesen, vorzugsweise aus einem sozial geprägten Umfeld.
• Idealerweise kennen Sie die Arbeit mit Tarifverträgen. Wir wenden insbesondere BAT-KF, TVL und/oder DEHOGA an.
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab.
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, eine selbstständige, strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und eine hohe soziale Kompetenz zeichnen Sie aus.
• Sie lieben ein vielfältiges Aufgabenfeld und möchten Veränderungen mitgestalten und weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office und SAP auf.