Kaiserswerther Diakonie
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Pädagogische Fachkraft Angebotsleitung Clearingstelle umA (w/m/d)

Vollzeit oder Teilzeit
Feste Anstellung
Kaiserswerth, 40489 Düsseldorf-Stadtbezirk 5, Deutschland
15. Juli 2025

Worauf Sie sich freuen können

Einarbeitung

Struktuierte Einarbeitung mit hoher Fachkompetenz & herzlichkeit

Vergütung

Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und ggf. Kinderzulage

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben mit Audit-Zertifizierung seit 2021.

Personalentwicklung

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeitenden

Events

Gemeinsame Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeierlichkeiten

Gesundheit

Umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention

JobRad

Dienstrad-Leasings  mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkaskoversicherung

Empfehlungsprogramm

Attraktive Prämien, wenn Sie Stellenausschreibungen teilen und neue Mitarbeitende empfehlen

Wo Sie arbeiten werden

Die Clearingstelle Liddy-Dörr-Haus ist eine stationäre Intensivgruppe für unbegleitete minderjährige Ausländer (umA) und Teil der Jugend- und Familienhilfe der Kaiserswerther Diakonie. Ziel unserer Arbeit ist die Perspektivklärung – individuell, partizipativ und verlässlich. In enger Kooperation mit dem Jugendamt Düsseldorf begleiten wir 12 junge Männer bei ihrer Orientierung in einem neuen Lebensumfeld.

Unser pädagogisches Handeln ist geprägt von systemischer Autorität, kooperativer Teamarbeit und einer Haltung, die Menschen stärkt.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (ab 75%).

Ihre neue Rolle – strategisch UND nah dran

In der neu geschaffenen Rolle der Angebotsleitung übernehmen Sie die gesamtverantwortliche Leitung des Angebots. Aufgrund der Größe des Angebotes entfällt eine separate Teamleitung – die operativen Führungsaufgaben integrieren Sie direkt in Ihre Funktion, unterstützt durch eine erfahrene Fachkraft aus dem Team, die für Sie die Stellvertretung übernimmt.

Ihre Rolle verbindet konzeptionelle Weiterentwicklung, strategisches Handeln und klare Präsenz im Alltag – auf Augenhöhe mit jungen Menschen und Kolleg:innen.

Ihre Aufgaben im Überblick

Fachliche Steuerung & Qualität

  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards
  • Konzeptionelle Ausrichtung im Rahmen systemischer Autorität
  • Initiierung und Begleitung von Qualitätssicherungsprozessen
  • Krisenintervention und Fallverantwortung bei komplexen Verläufen
  • Förderung reflektierter pädagogischer Praxis im Team

Organisation & Betriebswirtschaft

  • Verantwortung für Wirtschaftsplanung und Budgetsteuerung
  • Steuerung der Dienstplangestaltung und Ressourceneinsätze
  • Zusammenarbeit mit internen Servicebereichen (Controlling, Personal etc.)
  • Prozessoptimierung im operativen Alltag

Personalführung & Teamentwicklung

  • Leitung, Förderung und fachliche Beratung des Teams
  • Durchführung von Entwicklungsgesprächen und Feedbackprozessen
  • Beteiligung an Auswahl, Einarbeitung und Bindung neuer Mitarbeitender
  • Moderation von Teamsitzungen, Supervisionen und Fallbesprechungen

Mitarbeit im Gruppendienst (ca. 50%)

  • Präsenz im Alltag der Jugendlichen zur Sicherung partizipativer Pädagogik
  • Beziehungsarbeit, Koordination der Hilfeplanung, Umsetzung individueller Fördermaßnahmen
  • Gelebte Vorbildfunktion durch systemisch-humanistische Haltung

Vernetzung & Profilbildung

  • Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Kliniken und Behörden
  • Teilnahme an Fachgremien und Netzwerktreffen
  • Repräsentation des Angebots im Sozialraum
  • Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit
Das bringen Sie mit

Fachlich

  • Hochschulabschluss als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Erzieher (w/m/d) mit entsprechenden Weiterbildungen
  • Erste Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) und Erfahrungen im Arbeitsfeld umA / migrationssensible Pädagogik sind wünschenswert
  • Zusatzqualifikationen im Bereich systemischer Beratung oder Führung sind ein Pluspunkt

Persönlich

  • Systemisch-humanistische Haltung und Führungskompetenz
  • Reflexionsfähigkeit, Authentizität und Entscheidungsfreude
  • Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Durchhaltevermögen, Präsenz und Teamgeist
Was Sie von uns erwarten können
  • Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, Zulagen bei Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage
  • Lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei
  • Strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir über das „audit berufundfamilie“ zertifiziert
  • Zugang zu regelmäßigen Supervisionen und Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung
  • Mobilität durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)
  • Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen
Haben Sie Lust, Führung mit Haltung zu leben?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Kaiserswerther Diakonie – Jugend- und Familienhilfe

Martin Neikes
Alte Landstraße 179, 40489 Düsseldorf

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Martin Neikes unter der Telefonnummer +49 172 2993730 zur Verfügung.

Die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zählt zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 3.000 Expertinnen und Experten im Gesundheits-, Bildungs- und Sozialbereich. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

So funktioniert Ihre Bewerbung:

Online Bewerbung

Über den Button Jetzt bewerben senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Einsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen. Sie erhalten hierzu eine Bestätigung via E-Mail. Unser Recruitingteam wird nun Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen und diese an den Fachbereich weiterleiten.

Kontaktaufnahme

Der Fachbereich wird sich nach der Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen melden.

Vorstellungsgespräch

Nach Ihrem ersten Kontakt mit dem Fachbereich werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sie können uns und unser Unternehmen kennenlernen und einen Einblick in unsere Unternehmenskultur erhalten.

Im Vorstellungsgespräch besteht die Möglichkeit, einen Hospitationstermin zu vereinbaren, damit Sie einen Einblick in den Arbeitsalltag erhalten und unsere Teams kennenlernen können.

Vertragsabschluss

Sobald Sie sich mit dem Fachbereich einig sind und die Mitarbeitendenvertretung zugestimmt hat, werden die Vertragsunterlagen erstellt. Dies kann zwischen 2 bis 4 Wochen dauern.

Haben Sie noch Fragen?

Ich stehe Ihnen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung!

Marco Peters

Teamleitung Recruiting

audit berufundfamilie Zertifikat seit 2021
Charta der Vielfalt unterzeichnet
Vereinbarkeits-Partner - Vereinbarkeit Beruf & Pflege - Landesprogramm NRW