Kaiserswerther Diakonie
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Pflegefachkraft für Altenpflege / Altenpfleger im Altenzentrum Haus Salem Ratingen Lintorf (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit
Zum Helpenstein 6, 40885 Ratingen, Deutschland
14. Juni 2025

Unsere Altenhilfe

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen (Ratingen-Ost und Ratingen-Lintorf) sowie von ambulanten Hilfen für ältere Menschen. Insgesamt kümmern sich rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohlergehen unserer Bewohner und Tagespflegegästen. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Unsere Benefits

Vergütung

Vergütung nach BAT-KF, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage

Parken

Kostengünstige Parkmöglichkeiten direkt auf unserem Gelände

Job Rad

Dienstrad-Leasings - mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkaskoversicherung

Deutschland Ticket

Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberinnenzuschuss

Personalentwicklung

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeitenden

Balance

Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben mit Audit-Zertifizierung seit 2021

Einarbeitung

Struktuierte Einarbeitung mit hoher Fachkompetenz & herzlichkeit

Gesundheit

Umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention

Urlaub

Tariflich mindestens 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche

Empfehlungsprogramm

Attraktive Prämien, wenn Sie Stellenausschreibungen teilen und neue Mitarbeitende empfehlen

Sie finden Erfüllung darin, Menschen mit Empathie und Engagement zu unterstützen? Sie lieben ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und arbeiten gerne in einem kompetenten Team? Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und sind eigeninitiativ?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Unsere Pluspunkte
  • Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Erfahrung zwischen 45.250€ und 55.000€ pro Jahr) plus Schichtzulagen und gegebenenfalls zusätzliche Kinderzulage
  • Lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), 30 Tage Urlaub + bis zu 3 Tage pro Jahr zusätzlich frei bei Arbeit im Schichtdienst
  • Strukturierte Einarbeitung in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und Sie mit Herzlichkeit und Fachkompetenz ideal auf die fachlich anspruchsvolle Arbeit vorbereitet
  • Viel Stammpersonal statt Fremdpersonal und Unterstützung durch Pflegehilfskräfte, Hauswirtschaftskräfte, den Sozialen Dienst, FSJler und Menschen aus dem Ehrenamt
  • Regelmäßige Teamtreffen zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und Teamkultur und Reflexion der tägliche Arbeit - Einbringen eigener Ideen jederzeit erwünscht! 
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. feste freie Tage und verlässliche Arbeitszeiten und wer doch kurzfristig einspringen möchte, bekommt pauschal 50€ brutto Zusätzliche Vergütung
  • Interne Förderung von Mitarbeitenden, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention
  • Bezuschusstes Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung)
  • Helle Räume, liebevolle Einrichtung, Sonnenterasse und Sinnesgarten, gutes Essen aus regionalen Produkten und einen Massagesessel zur Nutzung für Mitarbeitende
Das erwartet Sie
  • Bezugspflegesystem mit selbstständiger Grundversorgung der Bewohner:innen, dazu auch anleiten von Pflegehilfskräfte, dabei können Sie jederzeit auf die Pflegedienstleitung als Ansprechpersonen vertrauen
  • Psychosoziale Betreuung und Unterstützung, sich für die Bewohner:innen zeitnehmen und auf individuelle Bedürfnisse eingehen
  • Menschen mit Demenz-Erkrankungen, denen Sie mit besonders viel Empathie und Feinfühligkeit begegnen, um sie dort abzuholen wo sie gerade stehen
  • Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst zur Erhaltung der kognitiven und motorischen Fitness der Bewohner:innen (z.B. gemeinsam Kochen, Spiele, Ausflüge)
  • Mit Angehörigen und Bezugspersonen im Kontakt sein und Arbeit mit Ärzten sowie anderen internen und externen Dienstleistern
  • Dokumentation der täglichen Pflege im EDV-System „DAN touch“
Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (w/m/d), Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d)
  • Begeisterung für Arbeit im Altenheim / Seniorenzentrum, freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit, vor allem im Umgang mit den Bewohner:innen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2), selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Wunsch die bestmögliche Dienstleistung anzubieten
  • Einfühlungsvermögen, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Interesse an neuen pflegerischen und medizinischen Erkenntnissen
Unser Unternehmen

Die Altenhilfe gGmbH der Kaiserswerther Diakonie ist Träger von zwei Altenzentren in Ratingen sowie von ambulanten Hilfen für ältere Menschen. Insgesamt kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um das Wohlergehen unserer Bewohner:innen und Tagespflegegäste. Haus Salem Lintorf verfügt über vier Wohnbereiche. Zwei sind speziell auf die Bedürfnisse älterer Menschen ausgerichtet. In einem weiteren Wohnbereich leben unsere demenzerkrankten Bewohnerinnen und Bewohner, die besondere Hilfen zur Orientierung im Alltag benötigen. Und im vierten Wohnbereich finden jüngere Menschen, die jeden Tag auf Pflege angewiesen sind, ein neues Zuhause.

Kontakt

Kaiserswerther Diakonie – Altenhilfe

Irene Keppner
Zum Helpenstein 6
40885 Ratingen

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Irene Keppner unter den Telefonnummern +49 162 2879392 und +49 2102 5597228 zur Verfügung.

So funktioniert ihre Bewerbung:

Online Bewerbung

Über den Button jetzt Bewerben senden Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen. 

Einsicht ihrer Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen. Sie erhalten hierzu eine Bestätigung via E-Mail.Unser Recruitingteam wird nun Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen und diese an den Fachbereich weiterleiten.

Kontaktaufnahme

Der Fachbereich wird sich nach der Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen melden.

Vorstellungsgespräch

Nach Ihrem ersten Kontakt mit der Fachbereichsleitung werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sie können uns und unser Unternehmen kennenlernen und einen Einblick in unsere Unternehmenskultur erhalten.

Im Vorstellungsgespräch besteht die Möglichkeit, einen Hospitationstermin zu vereinbaren, damit Sie einen Einblick in den Arbeitsalltag erhalten und unsere Teams kennenlernen können.

Vertragsabschluss

Sobald Sie sich mit der Fachbereichsleitung einig sind, werden die Vertragsunterlagen erstellt. Dies kann zwischen 4-6 Wochen dauern.

Haben Sie noch Fragen?

Fanny Wegner

Personalreferentin Recruiting